3月21日，中国安定颁发了2023年度功绩陈述。数据显示，安定团体功绩维持稳妥拉长，实行归属于母公司股东的营运利润1,179.89亿元，归属于母公司股东的净利润856.65亿元，根本每股营运收益6.66元。

　　个中，寿险功绩发挥亮眼。新营业价钱重反正拉长、大幅擢升36.2%，紧要得益于代劳人人均新营业价钱大幅拉长89.5%，代劳人渠道新营业价钱拉长40.3%，以及变革后银保渠道势头强劲，新营业价钱拉长77.7%。营业品德方面，13个月保单陆续率上升2.5个百分点，25个月保单陆续率上升6.8个百分点。值得谨慎的是，安定利用的假设（如危机贴现率）较同行越发慎重落伍。

　　资历疫情与变革时间的震撼后，安定的寿险营业打破坚冰，流露质效双升的杰出势头。这正在2023年预订利率切换、银保报行合一、保费阶段性承压的境况下颇为不易。剖析原故，离不开寿险变革悉数夯实筹办底子，而集团归纳金融+医疗养老计谋开释新动能业务、连接驱动高质料发扬。

　　看好公司寿险变革效果逐渐开释、队列质态连接改观，估计随同宏观经济好转，保障消费续期回暖亦将有利于进一步加强公司功绩拉长动能。海通国际剖析。

　　从2023整年来看，各大险企受到预订利率切换、银保报行合一、开门红预收限定等影响，保费阶段性承压。正在囚系趋苛的市集境况下，得益于变革深化底子，安定寿险及矫健险营业的渠道能力、营业品德、产物组织悉数改观，功绩实行超预期拉长。

　　渠道能力加强。得益于变革往后对多元渠道筹办的深耕，安定寿险多渠道专业化出卖才华擢升，促使新营业价钱拉长。实在看，代劳人渠道新营业价钱拉长40.3%，人均新营业价钱大幅拉长89.5%，人均收入拉长39.2%。新增人力中优+占比同比擢升25.2个百分点。

　　银保渠道、社区网格及其他渠道功勋了安定寿险新营业价钱的16.5%。个中，银保渠道新营业价钱拉长77.7%，安定银行新优才队列累计已招募2500人。社区网格渠道正在51个都市铺设65个网点，组修超1.5万人的高本质专员队列，所正在都市的存续客户13个月保单陆续率同比擢升5.4个百分点，高于13个月保单陆续率团体增幅。

　　营业品德擢升。安定寿险13个月保单陆续率92.8%，同比上升2.5个百分点，25个月保单陆续率85.8%，同比上升6.8个百分点，营业品德稳步改观。

　　保障+任事组织深化。享有+任事权柄的客户笼盖安定寿险新营业价钱占比超73%；寿险矫健统造已任事超2000万客户，新合同客户中约76%利用矫健统造任事；居家养老任事笼盖世界54个都市，累计超8万名客户得到任事资历；高端养老已正在4个都市启动，臻颐年三亚体验核心开业运营。

　　2019年，安定先于行业启动寿险变革，悉数笼盖4大渠道、3大产物+任事，可谓历时久、笼盖广、纵向深。目前，其4+3计谋已根本完结铺设，其结果正在渠道能力、营业品德、产物组织等方面连接展现，带来功绩的超预期拉长。

　　再看最新保费通告，人身险公司单2月保费增速均上行，增速按次为国寿＞安定＞太保＞人保＞新华。华创证券以为，探讨春节假期成分与昨年错位，国寿、安定、太保仍能维持正拉长，彰显其寿险变革功效。进入2月，人身险复兴拉长动能，估计一季度NBV仍能撑持正增。

　　安定此次年度功绩陈述一大亮点，是深化归纳金融+医疗养老双轮并行、科技驱动计谋，养老被摆到公司计谋发扬的越过职位。

　　数据显示，我国60岁以上的人丁有近三亿，并且还正在络续扩张，多样化需求强大；我国银发经济界限约7万亿元，占GDP比巨约莫为6%把握，到2035年，银发经济界限将抵达30万亿元把握，占GDP比重约10%。

　　银发经济市集雄伟，大有作为。安定此次深化计谋，可谓更切实地控造银发海潮机会。其归纳金融+医疗养老计谋，通过科技赋能及结构调解，协同效应进一步发现，较同行展现出获客本钱低、统造本钱低、客户留存上等上风，成为经济下行后台下，安定区别于紧要市集同行的焦点角逐力，为公司高质料发扬注入新动能。

　　到底上，这一上风已正在功绩端展现业务。截至2023年12月31日，正在安定2.32亿的幼我客户中有近64%的客户同时利用了医疗养须生态圈供给的任事，其客均合同数约3.37个、客均AUM达5.59万元，分袂为倒霉用医疗养须生态圈任事的幼我客户的1.6倍、3.5倍。

　　正在寿险营业方面，享有医疗矫健生态圈任事权柄的客户对安定寿险新营业价钱功勋占比超73%。2023年，超2000万安定寿险的客户利用医疗养须生态圈供给的任事，个中新合同客户利用矫健任事占比约76%。截至2023年12月31日，慢病防控任事项目已任事150万安定寿险用户，利用者季度目标达标率80%，任事合意度99%。

　　埃森哲的《2024居家养老平台化生态赋能保障业新机商酌酌陈述》剖析，养老正为合联企业带来拉长营业重塑的主要机会，保障企业通过整合养老资源，将多宗旨的养老任事与保障产物联络，以刚性、高频的养老需求发动低频的保障需求，阐扬保障资金的长远性和支出端上风，同时造成新的出卖场景和任事计划，为保障企业本身寻找新的拉长发力点。陈述中，埃森哲罗列了权柄驱动、精益任事、一体化统造、平台化四种险企组织养老的形式，并剖析，保障公司兴办平台化的居家养老任事形式，从经济效益而言可能反哺赋能保障主业，将来跟着平台营业的络续扩展，可能进一步实行获客转化和独立筹办。

　　安定的居家养老即是平台化形式。其阐扬医疗矫健、家当统造等资源整合才华，环绕医、食、住、行、财、康、养、笑、护、安10大场景及客户需求，精选签约上百家供应商，构修650项抵家任事收集，并打造任事方监视系统和任事圭臬，管理行业圭臬有待进一步完竣的痛点。截至2023岁暮，已有超8万名客户得到安假寓家养老任事资历，较岁首扩张6万人。据了然，该营业发动保费拉长显然。

　　变革深化底子，医养开启第二拉长弧线，安定寿险功绩流露质效双升的拉长势头。华福证券以为，从寿险产物的高景气需求、人力质态的连接改观、渠道端的加快转型开拔，寿险业欠债端的苏醒态势正在将来将连接加强，同时伴跟着囚系对寿险资负两头的调动业务，将来寿险业长远形成利差损的危机较低。归纳来看，现在寿险业正跨入新一轮的拉长周期，价钱探底后将连接苏醒。业务质效双升：泰平寿险重拾升势新营业价钱大增362%